工伤休息工资乍说！

您在工伤休息期间，若单位未按时支付原工资福利待遇，根据《工伤保险条例》第三十三条第一款规定，您有权要求单位按月支付。若单位拒绝支付，您可以通过向劳动争议调解委员会申请调解，或直接向劳动争议仲裁委员会提起劳动仲裁来维权。记得保留好工伤认定证明、工资条等相关证据，以便维权时使用。
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工伤休息期间的工资包括原工资及福利待遇，如基本工资、奖金、津贴等。根据《工伤保险条例》规定，这些待遇应由所在单位按月支付，且不得低于本单位相同岗位职工在停工留薪期前的工资水平。
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若工伤休息期满后仍需治疗，工资待遇会根据具体情况变化：
1. 若在停工留薪期内，继续享受原工资福利待遇。
2. 若停工留薪期已满但仍需治疗，且未评定伤残等级，工资待遇可能由单位与劳动者协商确定，或按病假待遇处理。
3. 若已评定伤残等级，则停发原待遇，享受伤残待遇。 >