工伤停工留薪期间社保谁来交

在工伤停工留薪期间，社保缴纳的责任仍然由用人单位承担。根据《工伤保险条例》，工伤期间员工享受停工留薪的待遇，原工资福利待遇不变，且单位需按时交纳社保。为了确保您的工伤待遇不受影响，建议及时与单位沟通社保缴纳事宜。
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在工伤停工留薪期间，您仍然可以享受到原工资标准的工资待遇。除了工资外，您还有权获得医疗费、伙食补助等赔偿。若与用人单位在社保缴纳上产生分歧，建议您首先与单位协商解决。若协商无果，可以通过劳动仲裁或法律途径来维护自己的权益。
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工伤停工留薪期结束后，保险缴纳仍然由单位负责。在停工留薪期内，保险由用人单位承担；期满后如仍需治疗，您将继续享受工伤医疗的相关待遇。一旦发现单位未按时缴纳社保，您可以向劳动监察部门进行投诉。同时，为了维权，您需要保留相关证据，如医疗证明、工资单等。若与单位协商不成，可寻求劳动争议仲裁或法律诉讼的途径解决。