员工伤残后公司怎样赔偿

员工因工作受伤导致伤残，公司需依法进行赔偿。包括医疗费用、住院期间的伙食补助等，确保员工得到及时且全面的治疗。公司应严格遵守《工伤保险条例》，否则将承担相应法律责任。
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员工发生工作伤残，公司需负责支付相关治疗费用并提供住院期间的必要支持。具体处理方式需结合员工的实际伤情和公司的实际情况进行选择，重点在于保障员工的合法权益。
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员工工作伤残后，公司应赔偿治疗费用、伙食补助等，并需采取一系列操作。具体包括：立即送医治疗、支付所有符合规定的治疗费用、提供住院期间的伙食补助以及必要的交通和食宿支持。公司应关注员工需求，确保赔偿及时到位。