公司扣工资绩效违反劳动法吗。离职后公司以绩

扣绩效工资可能违反劳动法。依据《劳动法》，绩效工资应基于绩效评估，若公司无故扣除，则不合法。不及时处理可能导致员工权益受损，影响劳动关系和谐。
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处理此问题可申请劳动仲裁或诉讼。建议先与公司沟通协商，若无果则考虑法律途径。选择时需考虑证据充分性、时间成本及期望结果。
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公司扣绩效违法。操作如下：1. 收集证据，如工资条、绩效评估报告；2. 与公司沟通，要求解释扣绩效原因；3. 若沟通无果，向劳动仲裁委申请仲裁；4. 仲裁不满可提起诉讼，维护自身权益。