手指被挤压算工伤吗

在工作中由于工作原因造成的右手手指挤压伤，通常可以认定为工伤。依据《工伤保险条例》的相关规定，劳动者在工作时间和工作场所内因工作原因受到事故伤害应享受工伤待遇。建议尽快进行工伤认定，以保障自身权益。
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针对手指在工作时间内被压伤的情况，应及时告知雇主并前往医院接受治疗，同时保留好相关医疗记录。处理过程中，要关注自己的健康和安全，并了解和维护自己的合法权益。
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手指挤压伤若满足工伤条件，应立刻采取以下措施：首先，及时通知雇主并获取医疗救治；其次，收集相关证据，如医疗报告、现场照片等；然后，根据当地法律法规，尽快申请工伤认定；最后，如遇到争议或困难，可寻求专业的法律帮助。请根据实际情况灵活处理。