公司找你谈离职该怎么做

对公司提出的离职要求，你需按照法定流程办理手续。这包括正式提出离职申请、完成工作交接、确保公司出具解除劳动关系的证明，并办理社保转移等事项。依据《劳动合同法》的规定，双方协商一致或者提前通知公司，即可解除劳动合同。若不按规范操作，可能会引发法律纠纷并可能需要承担相应赔偿责任。
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处理离职事宜时，要结合实际情况选择合适的处理方式。通常，你可以与单位通过协商来解除劳动合同。在某些情况下，提前通知公司后，即可离职。若遇到严重违反劳动法规的情况，你可以立即解除劳动合同，并考虑寻求法律援助。
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如果你需要离职，建议采取以下步骤：首先，尝试与公司协商，在达成一致后签订解除劳动合同的协议。如果公司在离职过程中存在违法行为，如拒绝支付劳动报酬，请收集相关证据并向劳动局投诉。如有必要，你还可以申请劳动仲裁来维护自己的权益。若需进一步法律援助，可以向当地的司法局提出申请。