嗯，我在一个公司上班，然后他跟我说试用期是

针对公司因你未提前一个月提出离职而扣工资的问题，根据《劳动合同法》第三十七条的规定，你在试用期内未签劳动合同，实际上只需提前三日通知用人单位即可解除劳动合同。公司不能因你未提前一个月提出离职而扣你工资，这是不合法的行为。若公司坚持扣工资，你可以向劳动仲裁部门申请仲裁，维护自己的合法权益。
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从法律角度看，公司未与你签订劳动合同，你可以：1. 向公司提出要求签订书面劳动合同；2. 若公司拒绝，向当地劳动监察部门举报；3. 根据《劳动合同法》第八十二条的规定，公司应向你每月支付二倍的工资作为赔偿；4. 保留好与公司沟通的记录和工资支付记录，作为维权的证据。