公司因无法提供就业岗位放假，这期间离职有补

公司放假离职是否有补偿需视情况。依据《劳动法》，事假可不给工资，若公司放假非员工原因且未支付工资，员工离职有权要求补偿。长期不处理可能导致员工权益受损，引发劳动争议。
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离职有无补偿需分情况。操作如下：1. 确认放假原因及工资支付情况；2. 若公司无故放假且不支付工资，与公司协商补偿；3. 协商无果，收集证据申请劳动仲裁；4. 仲裁不满，可依法提起诉讼。